EP Consulting –
Klarheit,
Kompetenz,
keine Umwege.
Wir unterstützen Unternehmen, öffentliche Institutionen & Schulen im HR und
SAP-Projekten – in Bern und Umgebung sowie Einsätzen in der ganzen Schweiz.
TEAM
EP – Ehrenzeller & Peric. Zwei Frauen, eine Vision: HR‑Know‑how und technische Umsetzung ohne Umwege verbinden. Aus dieser Idee entstand im 2021 EP Consulting – gewachsen aus Erfahrung, getragen von Neugier, mit einem klaren Anspruch: Wir machen komplexe Projekte einfach!
Expertin für Prozessoptimierung, Systemlandschaften und Schnittstellen. Moderiert Meetings mit Fokus, sorgt für Klarheit und unterstützt bei Personal- und Ressourcenplanungen.
Analytisch, strukturiert und konzeptionell stark. Führt, motiviert und schafft Orientierung im komplexen Alltag. Berät in personellen und organisatorischen Themen.
Zhu Platz
Recherchiert, analysiert und optimiert – mit einem wachen Blick fürs Detail und einem klaren Gespür für Effizienz. Erkennt Zusammenhänge, koordiniert, vermittelt.
Hong Ha
Sorgfältig im Hintergrund tätig: Bearbeitet Mutationen, berechnet Lohnentschädigungen und hält das Tagesgeschäft zuverlässig am Laufen. Bringt Ruhe und Struktur ins Team.
Manon Ehrenzeller
Im direkten Kontakt mit Menschen zu Hause. Hilft, erklärt, unterstützt und findet sich blitzschnell in neuen Aufgabengebieten zurecht. Berät pragmatisch und lösungsorientiert.
Sahra Dieng
Unterstützt Führungspersonen bei Planung und Organisation und sorgt für Struktur im Hintergrund. Koordiniert und berät bei personellen Fragestellungen.
Michela Sehgal
Unterstützt, vernetzt und erleichtert den Arbeitsalltag anderer. Bringt Teams aus verschiedenen Bereichen zusammen.
LEISTUNGEN
„Wir bringen HR und Technik unkompliziert zusammen.“
Projektbegleitung SAP HCM
Wir begleiten: Wir bringen Fachleute und Entwickler an einen Tisch, begleiten SAP HCM-Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme und übernehmen Testmanagement, Testkoordination sowie Schulungen.
Interimslösung
Wir springen ein: Bei Personalengpässen, befristeter Unterstützung im HR oder Mutterschaftsvertretung übernehmen wir flexibel Aufgaben in Personaladministration, Payroll, HR-Projekten oder Führung.
HR‑Strategie
Wir optimieren: Wir analysieren und optimieren HR‑Prozesse , richten sie individuell auf die Unternehmensziele aus und schaffen gemeinsam Strukturen, die im Alltag funktionieren und bleiben.
Payroll‑Services
Wir entlasten: Wir unterstützen bei Personaladministration , Payroll, Versicherungsadministration und -abgleichen, Aufräumaktionen und Abstimmarbeiten und verbinden HR mit den relevanten Anspruchsgruppen.
EXPERTISE
„Fundiertes HR-Wissen. Vertiefte Systemkenntnisse. Erfahrung aus der Praxis.“
ÖFFENTLICHE VERWALTUNG & BILDUNGSWESEN
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HR-Prozesse in der öffentlichen Verwaltung und im Bildungswesen (Volksschulen bis Hochschulen)
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Personalrecht Kanton Bern (PG/PV)
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Personalrecht für Lehrpersonen im Kanton Bern (LAG/LAV/LADV)
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Thematik Mehrfachanstellungen
HR-SYSTEME
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SAP GUI inklusive Mehrfachanstellung
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SAP Fiori, Personalprozesse & Workflows, ESS / MSS, Personaldossier
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Elektronische Pensenmeldung (SAP ePM)
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Personaladministration (SAP PA), Organisationsmanagement (SAP OM), Zeitwirtschaft (SAP PT)
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SAP Reporting und Audit & Compliance (A&C)
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UKA Solutions inklusive Mehrfachanstellung
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Pensen- und Personaleinsatzplanung (PEP)
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inova:time
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PERSISKA
TESTMANAGEMENT
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SAP HCM-Testmanagement: Testkonzeption und -koordination
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Testfallerstellung, Begleitung und Testdurchführung
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Schulung von Testpersonen
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Fehler- und Incidentmanagement
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SAP Solution Manager (SolMan) und IT Service Management (ITSM)
SOZIALVERSICHERUNGEN
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Schnittstelle zwischen HR und Versicherungen
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Klärung und Übersetzung fachlicher Anforderungen
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Begleitung bei Schnittstellen sowie Stamm- und Lohndatenlieferungen
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Abgleiche von Pensionskassenbeiträgen
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Abgleiche von Unfall-, Kranken- und EO-Taggeldern
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Begleitung und Abwicklung von Taggeldbuchungen in den Bereichen EO, MSE, EAE und BUE
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EO-Digitalisierung in der Schweiz
PROJEKTE
2026
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Kontrollauswertungen im Bereich SAP A&C und IKS. Coaching und Begleitung von Führungspersonen bei fachlichen und personellen Herausforderungen. Unterstützung und Optimierung des digitalen EO-Anmeldeverfahrens sowie der Krankentaggeldverarbeitung in UKA inklusive operativer Begleitung und Prozessklärungen.
2025
Coaching neuer Führungspersonen. Prozessoptimierungen in EO, MSE, EAE, PK und IKS. Fachliche Mitarbeit bei der Einführung des digitalen EO-Anmeldeverfahrens sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Zuständigkeiten.
2024
Interimistische Leitung Payroll- und Personaladministrationsteams. Projektbegleitung, Altlastenbereinigung, PK- und Gehaltsabgleiche, Unterstützung Ausgleichskasse, Erstellung fachlicher Anleitungen.
2023
Begleitung des Go-Live SAP HCM. Unterstützung im Tagesgeschäft, Datenabgleiche, Fehlerkorrekturen, Aufbau Reporting, Koordination Personenversicherungen und UKA-Support.
2022
Organisation und Durchführung von SAP HCM Schulungen (OM, PA, ESS/MSS, Reporting). Vorbereitung Datenmigration, Testingkoordination und fachliche Spezifikationen.
2021
Aufbau und Koordination des SAP HCM Testings (OM, PA, ITSM, SolMan). Erstellung von Testfällen und Schulung der Testpersonen.
VOR 2021
Langjährige HR-Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Bildungswesen: Gehaltsverarbeitung und Personaladministration, HR-Beratung und Business Partnering, HR-Leitung und Reorganisationen. Begleitung einer SAP HCM-Einführung im Hochschulumfeld sowie Erfahrung in der Zentralisierung von HR-Organisationen.
